Менеджер по обучению

Требования:
Опыт наставничества, обучения сотрудников желателен;
Готовность к выездам на объекты;
Умение находить общий язык с разной категорией сотрудников;
Стрессоустойчивость;
Активная жизненная позиция.

Должностные обязанности:
Ведение тренингов;
Обучение новых и постоянных сотрудников;
Участие в адаптации сотрудников;
Участие в аттестации сотрудников;
Оценка эффективности обучения, сбор информации, ведение статистики.

Условия работы:
Возможность построения карьеры в стабильной компании федерального уровня;
Прозрачная система мотивации;
Пятидневная рабочая неделя;
Оплата больничных листов и отпускных;
Отпуск предоставляется два раза в год.