Специалист по оптимизации процессов hr

Требования:
Высокие интеллектуальные способности;
Высшее техническое или фундаментальное образование (можно неоконченное при условии полноценной занятости).
Работоспособность, целеустремленность, умение доводить дело до конца;
Базовое знание SQL

Должностные обязанности:
Много и эффективно работать головой: думать, креативить, созидать, творить;
Вести отчетности Управления Подбора Персонала;
Разрабатывать и внедрять новые инструменты подбора и оценки соискателей;
Придумывать, строить прогнозы и модели, по которым будет жить Банк;
Автоматизировать процессы подбора персонала, внедрять доработки в E-Staff и внутреннее ПО;
Проекты и задачи будут интересными и очень разнообразными – от внедрения новых технологических процессов до построения финансовых моделей;
Устоявшаяся практика – много общаться, обсуждать с коллегами проблемы, часто брейнстормить.

Условия работы:
Конкурентная заработная плата;
Интересные задачи;
Система регулярного повышения окладов;
ДМС;
Корпоративный фитнес-центр;
Креативный офис на ст. м. Водный стадион;
Интенсивная работа и интересные проекты.