Менеджер по подбору персонала

Требования:
- Эффективность и точность выполнения поставленных задач в установленный срок
- Готовность и умение работать в команде
- Высшее или неоконченное высшее образование
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Знание принципов и основ массового подбора линейного персонала
- Опыт работы от 6 месяцев
- Готовность к работе в режиме многозадачности.
- Желание развиваться в сфере HR

Должностные обязанности:
- Поиск кандидатов, проведение первичного собеседования по телефону
- Приглашение и собеседование кандидатов в офисе
- Ведение первичного КДП
- Подбор линейного персонала и ИТР
- Проверка и оформление необходимых документов при трудоустройстве;
- Формирование статистики, различных отчетов по трудоустройству.

Условия работы:
- м. Братиславская
- Работа в офисе 5/2 с 10.00 до 18.00
- Работа в стабильной компании
- Дружный коллектив