Менеджер в отдел развития

Требования:
• ТРЕБУЕМЫЙ ОПЫТ - год руководителем + год в продажах (по ТК РФ).
• Если опыт отсутствует, то с ОБУЧЕНИЕМ (договор на месяц подписывается), по договору с окладом
___________________________

Должностные обязанности:
• Организация работы продавцов, промоутеров и курьеров
• Обучение персонала (Куда, где, что, когда, зачем)
• Проведение личных встреч, тренингов
• Контроль и мотивация персонала
• Ежедневная отчетность
___________________________

Условия работы:
• ОКЛАД фиксированный 25000 РУБ/мес
• Выплаты 2 раза в месяц + премии, бонусы
• Оформление официальное
• График индивидуальный, можно совмещать с учебой
• Предоставляется пропуск
• Часть работы удаленно - за ноутбуком и по телефону
• Дружный коллектив, карьерный рост
___________________________
Информация Соискателю:
• Первый этап собеседования информационный, все подробно расскажут и ответят на все интересующие вас вопросы, далее анкетирование и строгий отбор.
• Перед трудоустройством сотрудник получает все юридические документы для ознакомления.

Набор на данную вакансию открыт следующие три дня. Количество вакантных мест ограничено.
Если объявление не удалено - собеседование актуально.
Тел: 8(928) 136-96-71 - Оганес Гамлетович
ВК: o_v_i_k