Менеджер проектов по поиску и подбору персонала

Требования:
1. Успешный опыт выполнения сложных проектов по поиску персонала
2. Опыт прямого поиска руководителей/коммерческого персонала/IT персонала.
3. Опыт удаленной работы приветствуется
4. Приоритет - профессионалам с опытом работы в узком сегменте (IT, полиграфия, ритейл, строительство и т.п.)
5. Системность, ориентация на результат, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция
6. Желание профессионально развиваться и хорошо зарабатывать.
7. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook);

Должностные обязанности:
1. Выполнить проект по поиску и подбору персонала в срок и с требуемым качеством
2. Получить заслуженное вознаграждение за оперативную и качественную работу.
3. Быстро и с толком потратить деньги и приступить к выполнению пункта №1
Поиск кандидатов как стандартными, так и не стандартными методами
Взаимодействие с заказчиками по вопросам предоставление кандидатов, согласование встреч, получение обратной связи, контроль оформления, поддержка кандидатов во время испытательного срока

Условия работы:
1. Работа после подписания договора подряда. Письменные гарантии оплаты.
2. Своевременная оплата нелегкого труда.
3. Офис для проведения собеседований (если необходимо)
4. Оплата мобильной связи
5. Корпоративное обучение
6. Безлимитный кофе и печеньки в офисе
7. Планируемая заработная плата (при выполнении плана 2 вакансии в месяц) более1 миллиона рублей в год