Руководитель отдела подбора, обучения и мотивации персонала

Требования:
высшее профильное образование.
Опыт работы руководителем отдела персонала или менеджером по персоналу в единственном лице не менее 3 лет.
Желателен опыт работы в недвижимости.
Опыт разработки систем мотивации
Опыт поиска и подбора персонала с использованием различных технологий.
Опыт организации и проведения обучения персонала.

Должностные обязанности:
Организация эффективной работы подразделения по управлению персоналом в агентстве недвижимости.
Поиск и подбор персонала. Создание кадрового резерва из числа сотрудников Компании, а так же внешнего кадрового резерва из числа успешных сотрудников работающих у конкурентов.
Организация процесса адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
Организация внутреннего обучения сотрудников
Управление социально-психологическим климатом в коллективе
Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
Организация корпоративных мероприятий;

Условия работы:
Работа в успешной и стабильной компании.
Офис в центре города
Активный молодой коллектив
Должность новая , есть возможность реализовать себя в профессиональном плане.
Компания на рынке более 20 лет!