Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Стикеровщик на склад магазина (бесплатное жильё и питание)

ГородОпыт работы
МоскваНе указан
Требования:
Энергичные, стрессоустойчивые, расторопные, внимательные

Должностные обязанности:
Сборка и контроль парфюмерии, одежды. Работа с поштучным товаром (косметика, одежда)

Условия работы:
Вахта: 30, 60, 90, 120 смен!!! У нас самые высокие ставки!!!
Доход: от 89000 рублей за вахту в 60 смен на руки! Авансы еженедельно от 1000 рублей. Премии, за переработку и выход в доп.смены. Окончательный расчет сразу после вахты. В итоге вы можете заработать большую сумму!
Работа на складе по производству бытовой химии.
Для самых ответственных сотрудников есть перспектива стать бригадиром объекта, мы ценим каждого человека
График работы: 6/1 (дневные смены)+ обед и перерывы
Чистый современный цех, оборудован всеми удобствами: душ, раздевалка, место для приема пищи/отдыха
______________________________________________________
БЕСПЛАТНО ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
• проживание в комфортабельном общежитии на весь срок вахты (за выходные не вычитаем)
• рабочую одежду
• медицинскую книжку оформляем мы, если у вас её нет
• Хостел оборудован для комфортного проживания наших сотрудников всем необходимым: есть комнаты для семейных пар, чистые сан узлы, душевые, кухни, холодильники, стиральные машинки. Находится в минуте пешком от производства.
График работы: Не указан
Тип занятости: Не указан
Адрес
Москва, ул.Электрозаводская, .52/14
Преображенская площадь
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о предоставлении корпоративной связи Пункт договора, регулирующий использование сим-карт и лимиты на мобильный интернет. Инструктаж по охране труда Обязательное обучение работников правилам безопасного ведения работ и поведения на территории работодателя. Трудовой договор с сезонными работниками: особенности оформления, гарантии и расторжение (гл. 46 ТК РФ) Соглашение о выполнении работ, которые в силу климатических условий могут производиться только в определенный период. Дисциплинарное взыскание (порядок и виды по ТК РФ) Мера ответственности, применяемая работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
 
Закрыть