Специалист отдела подбора персонала

Требования:
Гражданство РФ;
- Наличие СНИЛС и ИНН;
- Наличие компьютера, стабильного интернета;
- Активная жизненная позиция, желание работать и зарабатывать в сфере HR;
- Коммуникабельность, готовность работать с возражениями и большими объемами данных;
- Возможность приступить к обработке заявок в течение ближайших 2-х недель с момента отправки
заявки в Систему.

Должностные обязанности:
Активный поиск кандидатов на вакансии компании в сети Интернет (форумы, соцсети, сайты по поиску
работы и т.д.);
- Обработка заявок соискателей на вакансии компании;
- Обработка входящих писем от соискателей на личную почту и почту Отдела HR;
- Проведение онлайн-интервью с соискателями (email, соцсети и прочее);
- Выполнение особых поручений непосредственных руководителей

Условия работы:
Оформление по гражданско-правовому договору, предусматривающий страховые отчисления в
Пенсионный фонд РФ, а также удержание НДФЛ и перечисление в Бюджетную систему РФ;
- Бесплатное обучение технике продаж (вебинары, тренинги, конференции);
- Испытательный срок 2 месяца с момента регистрации в Системе;
- Выделяем все для комфортной работы: Личный кабинет для учета и контроля заявок, корпоративную
электронную почту.
Вознаграждение:
- За каждую заявку, где Вы являетесь инициатором, компания оплачивает от 2 000 до 5 000 руб. по
которой кандидат прошел обучение (3 дня) и практику с наставником (2 дня) и приступил к работе;
- Размер вознаграждения зависит от количества заявок за Отчетный период (месяц);
- Вознаграждение выплачивается 1 раз в месяц на банковскую карту до 10 числа каждого месяца за
заявки, которые закрыты положительно в предыдущем месяце;
- По результатам месяца лучшие сотрудники получают от фирм-партнеров призы за активное участие в
жизни проекта.