Менеджер по подбору персонала

Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.
Опыт подбора персонала всех уровней (в т.ч. массовый подбор).
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
Ответственность, активная жизненная позиция, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Должностные обязанности:
Поиск, подбор персонала на позиции специалистов высшего и среднего звена.
Работа с различными источниками по подбору персонала (Интернет, СМИ и т.д.).
Проведение собеседований с кандидатами, оценка компетенций кандидатов, ведение базы данных.
Проверка рекомендаций на успешных кандидатов.
Взаимодействие с руководителями различных подразделений.
Ведение отчетности.

Условия работы:
Г. Москва, м. Кожуховская (10 минут ходьбы от метро).
График работы пн. по пт.
Трудоустройство официальное, полный пакет по ТК РФ + ДМС, корпоративное кафе.
Зарплата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально (оклад).
Перспектива профессионального и карьерного роста.
Работа в молодом и дружном коллективе
Испытательный срок - 3 месяца.