Менеджер в отдел маркетинга и продаж

Требования:
Требования

• Успешный подтвержденный опыт поиска и привлечения кандидатов от 1-го года;
• Опыт ведения сложных, не типовых вакансий;
• Успешный опыт взаимодействия с заказчиками- первыми лицами
компаниями;
• Отличные переговорные навыки, гибкость, умение подстраиваться под
личность конкретного заказчика, при этом умея формулировать и
обосновывать свое мнение;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат.

Должностные обязанности:
Задачи

• Успешный и своевременный подбор персонала на позиции среднего и
высшего звена с использованием различных каналов привлечения;

• Работа с большим количеством интересных, нестандартных и сложных
вакансий одновременно;

• Размещение вакансий на интернет-ресурсах и СМИ;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, их уровня
мотивации и удовлетворенности;

• Контроль организации рабочих мест для новых сотрудников;
• Адаптация сотрудников на испытательном сроке;
• Ведение базы данных по кандидатам, внутренней отчетности.

Условия работы:
Условия

• Интересные профессиональные задачи;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в стабильной, надежной компании;
• Заработная плата, состоящая из фиксированной части и бонусов;
• Молодой, дружный и заряженный на общий результат коллектив.