Менеджер по подбору персонала

Требования:
Умение и желание заниматься подбором кадров в компанию

Личные качества:
1. Умение работать в режиме многозадачности;
2. Нацеленность на результат;
3. Высокая степень ответственности;
4. Желание развиваться в данной сфере;
5. Пунктуальность.

Должностные обязанности:
1. Подбор персонала на вакансии всех уровней;
2. Проведение мероприятий по мотивации и адаптации сотрудников;
3. Поддержание и развитие корпоративных стандартов компании;
4. Организация корпоративных мероприятий;
5. Ведение документооборота (частично).