Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Требования:
- активность;
- коммуникабельность;
- ответственность;
- аналитический склад ума;
- умение самостоятельно планировать работу;
- опыт подбора персонала (желателен)

Должностные обязанности:
- первичный отсев кандидатов;
- работа с почтой, с сайтами (размещение вакансий и отслеживание откликов);
- прием звонков от кандидатов;
- проведение первичных собеседований.

Условия работы:
- интересная, достойно оплачиваемая работа в дружном, высокопрофессиональном коллективе с возможностью личного и профессионального развития и дальнейшего продвижения;
- возможность участия в насыщенной событиями жизни компании;
- рассмотрим кандидатов без опыта работы.