Специалист по подбору персонала

Требования:
Опыт подбора персонала от 3 лет в компаниях из следующих отраслей: НИОКР, приборостроение, тяжелое машиностроение.
Опыт разработки системы адаптации.
Знание трудового законодательства.
Опыт разработки кадровой политики.

Должностные обязанности:
Подбор персонала:
Поиск и отбор резюме.
Проведение телефонных и личных интервью.
Организация интервью с руководителями.
Контроль выхода кандидатов на работу.
Консультации руководителей в вопросах подбора персонала.
Адаптация:
Проведение welcome-тренингов, первичных адаптационных мероприятий.
Участие в разработки системы адаптации.
Формирование кадрового резерва.
Участие в разработке кадровой политики.
Участие в разработке нормативных актов, связанных с управлением персоналом

Условия работы:
Стабильная компания, занимающаяся НИОКР в сфере приборостроения
Место работы: ст. м. Аэропорт (3 мин пешком от метро).
График работы: 9.00-18.00, 5/2.
Испытательный срок 3 мес.
Оплата питания.
Официальное оформление, полностью «белая» заработная плата.
Перспектива карьерного роста.
Оклад 80000 руб. gross.

e-mail для резюме: s-kurysheva@kaus-group.ru