Менеджер по работе с персоналом

Требования:
• Опыт в подборе персоналом не менее 1 года
• Активность, ориентированность на результат
• Лидерские качества, умение работать в команде

Должностные обязанности:
• решение кадровых вопросов: вести подбор, отбор и оформление сотрудников;
• адаптация и мотивация новых сотрудников;
• решение конфликтных ситуаций, возникающих в коллективе;
• обучение и развитие персонала;
• отчетность, статистика;

Условия работы:
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.00
• Бесплатное обучение
• Работа в стабильной компании
• Дружный коллектив.