Рекрутер (удаленно)

Требования:
Уважаемые коллеги, мы находимся в поиске эффективного рекрутера на долгосрочной перспективе сотрудничества.
Хотим обратить внимание на то, что мы ищем не просто исполнителя-специалиста, а ответственного партнёра, который станет членом нашей команды.

Основные компетенции:
- Опыт в рекрутменте от 2 лет;
- Опыт формирования команд, подбора специалистов в сферах IT(web, по, big data), Media(digital, реклама, маркетинг, продажи), Финансы и бухгалтерия, Транспортная логистика и ВЭД, Оптово-розничный и FMCG сектора;
- Знания основных методик проведения интервью;
- Умение формировать приоритетность задач и укладываться в дедлайн сроков закрытия проекта.
- Умение письменно и устно презентовать кандидатов заказчику;
- Высокий уровень целеустремленности и ориентации на результат.

Желательно:
- Наличие активной деятельности (либо основная работа, либо другие проекты). Важно, чтобы человек находился в постоянном профессиональном тонусе.
- Английский язык

Должностные обязанности:
Зона ответственности:

- Выезд на встречу к клиенту совместно с одним из управляющих партнеров Smart Selection;
- Определение карты поиска кандидатов (источники, инструменты, целевой ресёч);
- Подбор персонала согласно заявкам (в основном middle менеджмент);
- Проведение интервью по телефону и скайп;
- Ведение клиента в рамках рекрутмента (обратная связь, корректировка требований к заявкам и т.д.);
- Контроль прохождения гарантированного срока кандидата (контакт с клиентом и кандидатом 1 раз в месяц).

Условия работы:
Мы можем предложить новому члену команды Smart Selection следующие возможности:

- Основной рабочий процесс на удаленной основе;
- Сотрудничество в рамках договора оказания услуг (подряда);
- Вознаграждение в % от стоимости закрытой вакансии.