Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Требования:
•Желателен опыт работы в рекрутинге;
•Уверенное желание профессионально развиваться во внешнем рекрутменте;
•Коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на результат.

Должностные обязанности:
•Ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний;
•Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой поиск");
•Проведение телефонных и личных интервью;
•Логистика встреч финалист-клиент;
•Поддержание непрерывных коммуникаций с кандидатами и клиентами;
•Ведение базы данных кандидатов;
•Мониторинг рынка труда.

Условия работы:
•% (15, 17, 20, 25) от выполненных проектов ежемесячно (обсуждается индивидуально), в среднем - 20 000 - 40 000 рублей в месяц;
•Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
•Корпоративное обучение;
•Возможность работы по гибкому графику для студентов;