Менеджер по подбору персонала

Требования:
- Средне-специальное образование
- Желание развиваться в сфере управления персонала.
- Личные качества: Пунктуальность, ответственность, работоспособность, общительность,
целеустремлённость, оптимизм, активная жизненная позиция.

Должностные обязанности:
- Проведение собеседований, первичный отбор, организация собеседований совместно с
руководителем подразделения.
- Помощь в адаптации новых сотрудников
- Участие в проведении корпоративных тренингов и семинаров

Условия работы:
-рассмотрим без опыта работы
- Работа в молодом, дружном коллективе
- Корпоративное обучение
- Стабильный доход
- Реальная возможность быстрого карьерного роста