Менеджер по персоналу

Требования:
- Отличные коммуникационные навыки;
- Умение работать с руководителями;
- Социальная зрелость.

Должностные обязанности:
- Полный цикл подбора персонала;
- Организация адаптации новых сотрудников;
- Мониторинг и аналитика рынка труда;
- Перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
- Разработка положений и документов по работе с персоналом;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Участие в формировании и внедрении корпоративной культуры;
- Ведение коммуникаций с клиентом.

Условия работы:
- Оформление, отпуск, больничный и пр.;
- Медицинское страхование для сотрудника;
- Оплата сотовой связи;
- Корпоративное обучение и тренинги;
- Возможность профессионального и карьерного роста;