Менеджер по развитию (руководитель отдела продаж)

Требования:
высшее образование (желательно психологическое)
опыт работы по специальности в сфере продажи HR-услуг не менее 5 лет
знание психологии и принципов продаж
уверенные навыки ведения деловых (в т.ч. телефонных) переговоров
знание приемов и методов делового общения
хорошее владение техникой мотивации клиентов
строго с хорошим опытом продажи психологических, консалтинговых и тренинговых услуг

Должностные обязанности:
поиск потенциальных клиентов (участие в выставках, ярмарках, презентациях, холодные звонки)
подготовка и направление коммерческих предложений
организация и проведение предварительных переговоров с клиентами
заключение договоров от имени компании и выставление счетов на оплату
поддержка постоянного контакта с существующими клиентами, мотивация к повторному обращению
формирование и ведение клиентской базы
подготовка планов и отчетов
выполнение поручений руководства Центра
взаимодействие со СМИ

Условия работы:
график 5/2
заработная плата по результатам собеседования
полный рабочий день
на территории работодателя