Менеджер по персоналу

Требования:
высшее образование, желательно профильное; стаж работы в области подбора персонала от 1 года; отличные коммуникативные навыки; знание современных технологий подбора персонала; опыт ведения кадрового делопроизводства; готовность работать в режиме многозадачности; ПК опытный пользователь; знание и опыт работы в 1С, 8.2; грамотная устная и письменная речь; широкий кругозор, понимание основных бизнес-процессов, знание основ психологии; ответственность, обучаемость, ориентированность на результат, активность, мобильность.

Должностные обязанности:
подбор персонала:
мониторинг и анализ рынка труда, размещение объявлений на открытые вакансии, проведение собеседований, оценка кандидатов по результатам собеседований, назначение повторных собеседований с руководителями отделов и компании, подготовка отчетов, формирование кадрового резерва;
сопровождение персонала в период испытательного срока (введение в должность), а также во время всей трудовой деятельности;
частичное ведение кадрового делопроизводства;
участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия работы:
з/п 40 000 рублей, оформление по ТК. График работы: 5/2, 9.00-18.00. Офис: офис м. Семёновская, Электрозаводская, шаговая доступность.