Менеджер по подбору персонала

Требования:
Аккуратность.
Образование от среднего специального.
Знание ПК.
Гражданство РФ.

Должностные обязанности:
Аттестация персонала.
Проведение собеседований, консультирование.
Прием и распределение звонков.
Составлять и оформлять трудовые договоры (контракты) вести личные дела работников и другую кадровую документацию.
Осуществлять подбор кадров.
Проводить собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений.

Условия работы:
Возможно без опыта работы,
5/2, офис.
Премии +%
Гибкий график
Обеденный перерыв в удобное время.