Менежер по подбору персонала

Требования:
—Опыт работы по профилю от 1 года
—Образование: минимум Неоконч. высшее
—Иностранные языки: Английский — начальный
Глубокое понимание всех этапов подбора персонала, понимание специфики работы кадрового агентства.
Нацеленность на результата.
Умение думать!!!
Отличные коммуникативные навыки

Должностные обязанности:
Полный цикл работ по закрытию вакансий (преимущественно ИТ направления)
- работа со специализированными сайтами по подбору персонала,
- работа в социальных сетях,
- все коммуникации с потенциальными кандидатами
- подготовка материалов для заказчика, сопровождение всех этапов прохождения интервью соискателями
- развитие клиентов

Условия работы:
М Сокол
Наличие собственной базы клиентов приветствуется.
Условия —
— Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Компенсация мобильной связи
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста
Отличная система мотивации. Реально высокий бонус!
Оклад 20-35 тыс + бонус