Менеджер по подбору персонала

Требования:
Аналитические способности, умение мыслить (желательно не стандартно), умение вести переговоры с клиентами. Презентабельная внешность, покладистый характер, грамотная и приятная речь, доброжелательность, порядочность, обучаемость, инициативность, активность, оптимизм.

Должностные обязанности:
Консультирование кандидатов по условиям работы в компании
Проведение телефонных интервью
Анкетирование соискателей
Размещение вакансий в СМИ и на интернет ресурсах
Ведение еженедельной отчетности
Выполнения поручений руководителя

Условия работы:
График 5/2
Официальное трудоустройство и растущий доход;
Корпоративные мероприятия;
Тренинги, направленные на постоянное развитие личностных и профессиональных характеристик;
Бесплатное обучение;
Обучение на руководящую должность;
Высокие приоритеты для Студентов заочного отделений.
Иногородним предоставляем жильё
Работа в молодом коллективе