Менеджер отдела кадров

Требования:
- опыт в создании и управлении отделом;
- умение работать в команде и самостоятельно;
- позитивный настрой;
- оптимизм, коммуникабельность, настойчивость в достижении цели, энергичность.

Должностные обязанности:
- текущее и перспективное планирование;
- организация работы;
- контроль и координация деятельности персонала;
- работа с документацией, ведение отчетности;
- организация деловых встреч и переговоров;
- элементы кадровой работы (прием, отбор, адаптация, мотивация персонала).

Условия работы:
- своевременная оплата труда + премии,
- служебное и профессиональное развитие,
- от 30 лет.
Без холодных звонков и продаж.