Сотрудник в отдел кадров

Требования:
- способность самостоятельно принимать решения,
- умение работать с людьми,
- активная жизненная позиция,
- нацеленность на результат.

Должностные обязанности:
- контроль за выполнением работы сотрудников (учет и координация действий),
- ведение переговоров, подготовка кадров, развитие персонала,
- оформление сопутствующей документации,
- помощь в решении вопросов профессионального развития и карьерного роста сотрудников.

Условия работы:
- своевременная оплата труда + премии,
- служебное и профессиональное развитие,
- от 25 лет.
Без холодных звонков и продаж.