Менеджер по персоналу

Требования:
Опыт проведения собеседований.
Требуются базовые знания рекрутинга,
которые были получены либо в кадровом агентстве,
либо на предыдущем месте работы, либо на учебе в специализированном ВУЗе.
КРАЙНЕ ЖЕЛАТЕЛЕН практический опыт в подборе линейных менеджеров.
Если Вы кандидат без опыта работы, мы предложим Вам вариант менеджера-стажера
(под руководством опытного менеджера)
с возможностью дальнейшего роста и развития в компании.

Должностные обязанности:
Организовать обучение персонала,
координировать работу по повышению квалификации сотрудников
и развитию их деловой карьеры.
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала,
аттестация персонала, расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства.
Развитие персонала, организация труда.
Принимать участие в планировании социального развития коллектива.

Условия работы:
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
График работы с 10-00 до 18-00, так же гибкий график.
Премию за стаж работы и другие выплаты.
Интересную работу в команде профессионалов.
Получение управленческих навыков.
Корпоративную программу обучения и ввода в должность.