Тренинг-менеджер

Требования:
-Развитая грамотная речь, умение публично выступать;
-Организаторские способности, харизма, инициативность, креативность.

Должностные обязанности:
-Проведение тренингов по трем направлениям: тренинг по продукту (услуги сотовой связи), тренинг по продажам (активные продажи, привлечение клиентов и пр.), тренинг по стандартам обслуживания;
-Посттренинговое сопровождение;
-Коучинг сотрудников;
-Проведение командообразующих мероприятий;
-Анализ эффективности обучения, остаточных знаний;
-Оценка персонала;
-Работа по соблюдению стандартов розницы.

Условия работы:
-Оформление по ТК;
-Дружный коллектив;
-График работы 5/2 (плавающие выходные);
-Карьерный рост;
-Офис в минуте ходьбы от м. Павелецкая.