Менеджер по персоналу

Требования:
Требования:
Высшее образование (желательно психологическое, педагогическое или управление персоналом).
Успешный опыт работы на аналогичной должности от года (розничная торговля).
Опыт проведения тренингов, семинаров, лекций.
Знание инструментов оценки эффективности обучения.
Готовность работать на результат, не только в аудитории, но и «в полях», проводя значительное время в магазинах розничной сети.
Лидерские навыки, направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы, принятых в Компании
Способность к развитию: нацеленность на овладение новым опытом, гибкая адаптация к изменениям;
Опытный пользователь ПК.

Должностные обязанности:
Обязанности:
подбор персонала в условиях динамичного развития Компании;
проведение адаптации нового персонала;
определении потребности в обучении и развитии;
проведение обучения для сотрудников розничной сети;
организация и проведение оценки персонала;
обеспечение применения сотрудниками магазинов полученных знаний и навыков в рабочей деятельности;
работа по формированию и поддержанию кадрового резерва;
организация корпоративных мероприятий;
частичное ведение ведение КДП;
ведение отчётности в установленной форме.

Условия работы:
Компания «Обувь России» — одна из крупнейших федеральных сетей обувных магазинов, основанная в 2003 году. На сегодняшний день в городах Сибири, Урала и Центральной части России работают более 180 магазинов компании под брендами «Вестфалика», «Пешеход» и «Emilia Estra».
«Обувь России» не останавливается на достигнутом: продолжает осваивать новые территории и развивает новые направления.
В связи с развитием сети обувных магазинов мы приглашаем молодых, активных, целеустремленных людей принять участие в конкурсе на вакансию: «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ» и предлагаем:
интересную работу в одной из крупнейших федеральных розничных сетей;
сплоченный, профессиональный и увлеченный своим делом коллектив;
открытые возможности для профессионального и карьерного развития;
благоприятные условия труда;
официальное трудоустройство, социальные гарантии;
достойный уровень оплаты труда;