Менеджер по развитию

Требования:
-Опыт работы в продажах аутстаффинга, аутсорсинга персонала, рекрутмента от 2-х лет
-Отличное знание внутренних процессов аутстаффинговой компании
-Опыт в руководящей должности (приветствуется)
-Хорошие коммуникативные навыки
-Хорошее знание ПК
-Высшее образование
-Ориентация на результат

Должностные обязанности:
-Развитие направления аутстаффинг и аутсорсинг персонала
-Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, встречи с клиентами, проведение презентаций)

Условия работы:
-Трудоустройство по ТК РФ
-Высокий уровень заработной платы (оклад 40000+% от сделки)
-Корпоративная мобильная связь
-Оплата ГСМ