Менеджер по обучению

Требования:
Опыт работы от 1 года в должности менеджера по подбору персонала в кадровом агентстве/ крупной компании с выделенным функционалом по подбору.
Успешный опыт самостоятельного ведения более 10 вакансий одновременно.

Должностные обязанности:
- Обучение персонала розничной сети (семинары и лекции в учебном центре, "полевое" обучение в магазинах),
- Участие в разработке и внедрении новых учебных программ, предложения по оптимизации содержания, методов и форм обучения в рамках существующей системы обучения,
- Оценка эффективности обучения, анализ результатов стажировок новых сотрудников в торговых точках, организация и проведение аттестаций торгового персонала.
- Отчетность по проделанной работе.

Условия работы:
Работа в крупной розничной компании федерального уровня
Возможности карьерного роста.
Возможности для профессионального роста (возможность получить знания и опыт во всех областях HR-менеджмента)
офис м. Царицыно;
Пятидневная рабочая неделя, 9.00 – 18.00, Сб., Вс. – выходные дни.
Open-office
Корпоративная сотовая связь (компенсация служебных переговоров)