Специалист по мотивации персонала

Требования:
- Знание теоретических основ мотивации персонала
-Высшее экономическое/финансовое образование;
- Опыт разработки системы KPI;
- Высокая работоспособность, аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность;
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде

Должностные обязанности:
- Мониторинг заработной платы: отраслевой, точечный мониторинг по должностям
- Hазработка системы ключевых показателей эффективности (KPI), анализ, выявление отклонений, определение и устранение их причин;
- Консультации сотрудников компании
- Оценка показателей результатов деятельности каждого сотрудника

Условия работы:
•Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страхование жизни от несчастных случаев;
•Льготное питание в корпоративной столовой;
•Стабильная и надежная рабочая среда;
•Возможность для профессионального развития.