Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Требования:
1. Опыт работы в должности рекрутера от 3 лет
2. Владение основными методиками проведения интервью и оценки кандидатов
3. Опыт в хехдхантинге, закрытии сложных технических вакансий
4. Способность работать и мыслить творчески
5. Высокий уровень коммуникабельности
6. Умение работать в режиме многозадачности

Должностные обязанности:
1. Поиск и подбор персонала (отрасль - архитектура, проектирование, строительство)
2. Оценка соответствия кандидата профилю вакансии;
3. Ведение до 35 вакансий одновременно
4. Постоянное взаимодействие с руководителями отделов по вопросам поиска персонала
5. Ведение электронной базы данных кандидатов;
6. Организация адаптации новых сотрудников;
7. Участие в других проектах отдела по работе с персоналом.

Условия работы:
Работа в крупной развивающейся компании
Соблюдение ТК РФ‚ социальные гарантии;
Возможность обучения и развития в компании;
Работа в дружном коллективе;
Полный рабочий день, график с 10 до 19
Офис в центре (м. Чистые Пруды, Тургеневская)