Менеджер по персоналу

Требования:
Навыки делового общения, грамотность и ответственность;
Умение работать профессионально, точно, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;

Должностные обязанности:
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала;
Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы, участие в разработке стратегии развития филиала;

Условия работы:
Полная и частичная занятость;
Корпоративная подготовка;
Возможность реализовать себя в профессиональном и карьерном плане;