Менеджер по корпоративной работе

Требования:
Требования:
• Организаторские способности‚ коммуникабельность‚ трудолюбие‚ ответственность‚ целеустремленность.
Обязанности:
•Управление персоналом (общее руководство отделом в соответствии с целями‚ задачами и функциями сотрудников‚ контроль за исполнением обязанностей сотрудников‚ найм и увольнение персонала‚ обучение‚ оценка эффективности работы сотрудников‚ мотивация). Проведение внутренних, внешних и выездных мероприятий для сотрудников и партнеров
Условия:
• возможности карьерного‚ финансового и личностного роста‚
• загранпоездки‚
• Подготовка за счет работодателя‚
• График 52.