Менеджер по персоналу

Требования:
от 18 до 55 лет, возможно без опыта работы, обязательны быстрая обучаемость и грамотная речь.

Должностные обязанности:
Подбор и подготовка кадров, переквалификация, обучение персонала, проведение собраний, планерок, курирование молодых специалистов в течении 3-х месяцев, работа с внутренней документацией и на интернет ресурсах компании, ответы на телефонные звонки, организация работы и планирование деятельности сотрудников.

Условия работы:
соц.пакет, пенсионные отчисления, дружный, сплоченный коллектив, помощь молодым сотрудникам.