Руководитель отдела подбора персонала

Требования:
Высшее образование (желательно психология, менеджмент, управление персоналом).
Возраст от 25 до 45 лет.
Опыт работы в кадровом агентстве от 3-х лет.
Личный опыт закрытия вакансий и ведение переговоров с клиентами.
Опыт руководства коллективом.
Желание профессионального и материального роста.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Должностные обязанности:
- Организация работы офиса.
- Руководство менеджерами по подбору персонала (подбор менеджеров, обучение, адаптация, развитие, мотивация).
- Контроль закрытия вакансий, в том числе самостоятельное ведение вакансий.
- Выполнение плана по закрытию вакансий.
- Ведение переговоров с ключевыми и новыми клиентам.
- Решение спорных вопросов.
- Работа со сложными клиентами.

Условия работы:
Успешно развивающаяся консалтинговая компания.
Оформление по ТК.
График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00.
Оплата мобильной связи.
З/п: Оклад (обсуждается на собеседовании) + % + премии.
Постоянная помощь и поддержка в работе.