Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Менеджер по подбору персонала/внутренний рекрутер

ГородОпыт работы
Москва1
Требования:
женщина, гражданство РФ, возраст 23 – 40 лет гибко, образование высшее, опыт работы на позиции менеджера или консультанта по подбору персонала не менее одного года на одном предприятии, опыт работы в кадровом агентстве желателен! Владение методами подбора. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, опыт прямого поиска приветствуется!

Должностные обязанности:
Подбор персонала различного уровня (административный персонал, менеджеры по продажам, ТОП - менеджеры) по заявкам руководителей подразделений. Подготовка отчетных материалов по работе над вакансиями. Проведение тестирования (по запросу руководителей). Собеседований с кандидатами (оценка профессиональных и личностных компетенций). Проверка рекомендаций соискателей. Размещение вакансий в Internet. Участие в других HR-мероприятиях компании.

Условия работы:
оформление по ТК РФ, график работы с 08.30 - 17.30 или 9.00-18.00, заработная плата на испытательный срок (до 3-х месяцев): оклад от 40000 руб. + система бонусов. Готовы рассмотреть Ваши пожелания по схеме мотивации. Расположение офиса компании в центре: 5 минут пешком от метро Волгоградский проспект.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Москва
Ленинский проспект
Пожаловаться на вакансию
 
Закрыть