Заместитель директора по управлению персоналом

Требования:
Опыт ведения деловых переговоров (без опыта рассматриваем).
Коммуникабельность, ответственность.
Знание основ делового этикета, имиджа.
Уверенный пользователь ПК и оргтехники.
Грамотная речь.
Презентабельная внешность, умение быстро принимать

Должностные обязанности:
Подбор кадров, обучение, повышение квалификации, участие в отборе сотрудников;
Консультирование сотрудников;
Адаптация персонала;
Участие в проектах корпоративной культуры;
Работа в интернет, деловая переписка, курирование электронной почты;
Анализ рынка труда, составление отчетов, заполнение бланков статистики.

Условия работы:
График работы: с 11.00 до 19.00 (индивидуальный возможен при условии работы не менее 4 часов в день);
Карьерный, личностный и финансовый рост;
Бесплатное обучение специалистами компании;
Премии, гонорары, бонусы.