Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Менеджер по подбору персонала
| Город | Опыт работы | |
| Москва | 1 |
Требования:
Хороший уровень владения английским языком, опыт поиска и подбора сотрудников на разные вакансии, знание кадрового делопроизводства, грамотная речь, высокая скорость печати. Целеустремленность, самостоятельность, ответственность.
Должностные обязанности:
Поиск и подбор сотрудников разного уровня, анкетирование, проведение собеседований, ведение договоров с заказчиками, расширение клиентской базы, работа со СМИ, ведение кадрового делопроизводства (желательно).
Условия работы:
5/2, оформление по ТК. З/п: оклад + %. Карьерный рост.
Хороший уровень владения английским языком, опыт поиска и подбора сотрудников на разные вакансии, знание кадрового делопроизводства, грамотная речь, высокая скорость печати. Целеустремленность, самостоятельность, ответственность.
Должностные обязанности:
Поиск и подбор сотрудников разного уровня, анкетирование, проведение собеседований, ведение договоров с заказчиками, расширение клиентской базы, работа со СМИ, ведение кадрового делопроизводства (желательно).
Условия работы:
5/2, оформление по ТК. З/п: оклад + %. Карьерный рост.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва, 1-й Спасоналивковский переулок д.17, к.2
Полянка
На карте
Пожаловаться на вакансию