Менеджер по подбору персонала

Требования:
• опыт одновременного ведения большого количества вакансий
• владение различными методами поиска кандидатов
• развитые навыки проведения интервью с кандидатами разного уровня
• навыки оценки кандидатов
• умение работать с большими объемами информации
• высокая скорость работы
• умение налаживать эффективные коммуникации

Должностные обязанности:
• поиск и подбор персонала разного уровня
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
• проведение собеседований
• оценка кандидатов
• анализ рынка труда
• отчетность

Условия работы:
• пятидневка с 10 до 14-00 или с 14-00 до 18-00
• оформление по ТК РФ, испытательный срок 1 мес.
• оплата труда: оклад+%
• возможность профессионального роста