Менеджер по персоналу

Требования:
от 23 лет, высшее/н. высшее образование.
Рассматриваются кандидатуры соискателей в т.ч. без опыта работы в рекрутинге. Основные требования предъявляются к личностным качествам кандидатов: ответственность, исполнительность, способность устанавливать и развивать контакты, стрессоустойчивость, умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно. Желание профессионально развиваться, не замыкаясь только на подборе персонала.

Должностные обязанности:
Поиск специалистов среднего и высшего звена на вакантные позиции компании. Подбор персонала - самостоятельный поиск (СМИ, интернет, прямой поиск, другие источники). Использование различных методик поиска специалистов. Организация обучения персонала. Адаптация персонала - участие, координация и контроль. Составление текста вакансий и размещение объявлений.

Условия работы:
Комфортные условия труда - четкая технология работы, вовремя выплачиваемая зарплата (от 35 тыс. + премии), удобный график работы (10 -18 ч., пн. – пт.). Оформление по ТК. Работа в современном, хорошо оборудованном офисе, в дружном коллективе. Развитая корпоративная культура.