Менеджер по подбору персонала

Требования:
Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
Отличные навыки поисковика;
Опыт проведения собеседований;

Должностные обязанности:
Поиск и подбор персонала (старший и младший медицинский персонал, администраторы клиник, офисные позиции);
Проведение первичных собеседований;
Ведение базы резюме;
Администрирование интернет ресурсов по поиску работы;
Мониторинг рынка труда;
Разовые поручения директора по персоналу в рамках HR работы

Условия работы:
ст.м.Молодежная;
Трудоустройство по ТК;
Дружный коллектив;