Менеджер по персоналу

Требования:
Жен, 23 – 30 лет, высшее образование, опыт работы 1-2 года в розничной филиальной торговой сети со штатом от 300 человек, опыт массового подбора, рекрутинга. Владение современными методиками подбора персонала.
Личностные качества:
Трудолюбие, коммуникабельность, мобильность, готовность к командировкам, исполнительность, пунктуальность, энергичность, ответственность, способность работать с большим объем задач одновременно, нацеленность на результат.

Должностные обязанности:
- активный поиск и подбор персонала;
- оценка и развитие персонала;
- разработка и проведение системы мотивации и адаптации персонала;
- формирование кадрового резерва;
- отчетность.

Условия работы:
Официальное трудоустройство, социальный пакет, профессиональный рост. График 5/2, полный рабочий день. Система рангов должности. Зона ответственности: ЮФО (командировки до 50% рабочего времени).