Помощник руководителя

Требования:
- решение кадровых вопросов, т.е. вести прием, отбор и оформление сотрудников, кого отбирать, по каким критериям я лично ввиду в курс дела;
- адаптация, координация, мотивация новых сотрудников;
- контроль, планирование и организация деятельность структурного подразделения;
- решение организационных вопросов, возникающих в коллективе (рабочие совещания, отчетные и корпоративные мероприятия);
- учет, статистика, анализ деятельности структурного подразделения.