Ведущий специалист управления по работе с персоналом

Требования:
-Образование высшее (дополнительное в области HR как плюс);
-Опыт работы от 1 года;
-Знание трудового законодательства;
-Знание современных HR методик.

Должностные обязанности:
-Планирование численности персонала;
-Планирование работы с персоналом;
-Кадровый документооборот;
-Набор кандидатов;
-Набор и замещение вакансий;
-Ведение и адаптация новых сотрудников;
-Формирование моделей поведения сотрудников и элементов корпоративной культуры;
- Обучение и повышение квалификации персонала;
-Планирование и реализация карьеры и перемещений работника по службе;
-Оценка результативности труда работников;
-Мотивация труда;
-Обеспечение трудовой дисциплины;
-Установление режима и отдыха персонала;
-Командообразование;
- Управление конфликтами;
-Создание системы информационного обеспечения сотрудников.