Менеджер по подбору персонала

Требования:
- знание ПК на уровне свободного пользователя;
- навыки работы в коллективе и управления людьми.

Должностные обязанности:
- формирование отдела/ подбор персонала;
- решение организационных вопросов (развитие и обучение персонала);
- планирование и контроль работы сотрудников, анализ результатов работы;
- помощь в проведении деловых встреч и переговоров.

Условия работы:
- премии по результатам работы;
- повышение квалификации за счет компании.