Менеджер по персоналу

Требования:
1. Законченное высшее образование обязательно.
2. Необходим профильный опыт работы от 3 лет.
3. Знание основных методик подбора и оценки персонала, знание основ психологии.
4. Знание кадрового делопроизводства, основных нормативных актов по трудовому законодательству.
5. Активность, креативность, инициатива, организаторские способности. Кандидаты, ожидающие указаний и напоминаний руководства по любым вопросам, могут не беспокоиться.
6. Позитивность, коммуникабельность, желание и умение поддерживать тесные и дружеские отношения в коллективе.
7. Уровень уверенного пользователя программ MS Office Word, Excel.
8. Знание английского языка на среднем уровне желательно.
9. Наличие московской или подмосковной постоянной или временной регистрации желательно

Должностные обязанности:
- поиск и отбор кандидатов на новые вакансии, в т.ч. классический поиск и поиск с элементами head-hunting для ключевых позиций;
- общая организация работы с персоналом в компании (несколько подразделений в Москве, М.О. и в регионах);
- реализация системы мотивации, поддержание необходимого микроклимата в коллективе;
- адаптация новых сотрудников, организация обучения и аттестации сотрудников;
- организация корпоративных мероприятий;
- ведение кадрового и связанного с ним делопроизводства в полном объеме;
- ведение вопросов ДМС;
- выполнение иных отдельных поручений руководства

Условия работы:
Режим работы с 10.00 до 18.00, пятидневка. Соцпакет. Работа на полставки или дома нас не устраивает. Утром лучше не опаздывать, вечером можно задерживаться. Отпуск оплачивается, проезд за свой счет.
Зарплата высокая по результатам собеседования. Стандартный испытательный срок – 3 месяца (может быть сокращен)