Администратор розничного магазина

Требования:
1. Женщина, возраст от 30 лет, гражданство РФ.
2. Высшее образование (приветствуется экономическое).
3. Опыт управления розничной сетью или точкой.
4. Опыт налаживания рабочих процессов.
5. Навыки аналитической работы в области товародвижения и управления персоналом.
6. Знание и умение оперировать основными торговыми и экономическими показателями деятельности розничного предприятия.
7. Уверенный пользователь ПК (Word; Excel, 1С склад).
8. Знание основ визуального мерчендайзинга.
А так же личные качества:
1. Развитые переговорные навыки.
2. Организаторские способности.
3. Лидерские качества.
4. Креативное мышление.
5. Высокая мотивация в достижении результатов, ориентация на получение прибыли.
6. Целеустремленность.

Должностные обязанности:
Стимулирование увеличения объема продаж (выполнение планов продаж).
2. Проведение исследований рынка, конкурентоспособности и потребительских предпочтений.
3. Бенчмаркинг.
4. Составление оптимального ассортимента, учитывая своевременное обеспечение товаром розничных точек.
5. Поиск новых клиентов.
6. Контроль оборачиваемости товарных запасов магазинов.
7. Организация работы с остатками, сезонными акциями, скидками.
8. Отчётность, прогнозирование и аналитика.
9. Обеспечение соответствия магазина существующим в сети требованиям мерчандайзинга.
10. Контроль соблюдения стандартов обслуживания.
11. Организация работы интернет - магазина:
- Обеспечение работоспособности интернет-магазина, анализ и формирование предложений по улучшению его функционирования.
- Осуществление ( при выходе на определенные объемы - контроль) продаж интернет-магазина. Работа с клиентами, курьерской службой, продавцами розницы в разрезе проекта.
- Изучение и прогнозирование спроса, составление заказов по закупке товара.
- Ведение отчетности по проекту.

Условия работы:
- График работы 5/2, с 11.00 до 20.00, станция метро Братиславская, ул Братиславская д.14, 3 минуты от метро.
- Заработная плата по результатам собеседования+бонусы.
- Возможности для профессионального развития и роста.
- Скидка на товар компании.
- Социальный пакет.
- Оформление по ТК.