Менеджер по персоналу

Требования:
1. Студент, неполное высшее образование, среднее специальное образование.
2. Возраст от 17 лет до 30 лет.
3. Ответственность.
4. Испонительность.
5. Стрессоустойчивость.
6. Активная жизненная позиция.
7. Работа на результат.

Должностные обязанности:
1. Размещение вакансий в СМИ, поиск и подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами на работу, первичный инструктаж, оформление соглашений, разработка должностных инструкций.
2. Ведение кадрового делопроизводства в одном лице (порядка 30 человек): прием и увольнение сотрудников, ведение личных дел, кадровые увольнения. Разработка штатного расписания. Составление должностных инструкций. Знание ТК РФ.
3. Организация корпоративных мероприятий, активное участие в корпоративной культуре компании. Организация и проведение встреч и переговоров. Адаптация, мотивация новых сотрудников.

Условия работы:
• Гибкий график работы пятидневка 6 или 4–часовой рабочий день.
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Оклад 15 000 рублей + премия.
• Бесплатное обучение, тренинги по повышению квалификации, возможность карьерного и профессионального роста.