Рекрутер

Требования:
Опыт работы в кадровом агентстве от 2-х лет. Владение полным спектром технологий по подбору персонала (в т.ч. Executive Search, Headhunting). Наличие клиентской базы приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение грамотно работать с сайтами, размещать информацию. Энергичность, коммуникабельность, доброжелательность.

Должностные обязанности:
Выполнение проектов по прямому поиску редких специалистов, в том числе в регионы. Взаимодействие с крупными иностранными и российскими компаниями. Руководство проектами, распределение нагрузки по ассистентам;
Подбор персонала по различным направлениям (в области финансов, энергетики, СМИ, производства, торговли, менеджмента и др.).
Изучение проблем и потребностей компании-заказчика, проведение анализа рынка труда и заработных плат;
Заключение договоров, проведение переговоров;
Проведение собеседований с соискателями; тестирование; оценка соответствия личностных качеств специалиста психологической характеристике «идеального кандидата».
Ведение рекрутерской документации (Договора, счета на рекламу, счета-фактуры, базы данных потенциальных кандидатов и клиентов, отчеты по итогам работ).
Работа на выставках.

Условия работы:
Оформление по ТК РФ. Свободный график работы. Рабочее место в районе м. Войковская или м.Новослободская. Заработная плата – 35% от закрытых вакансий.